中共重庆市盐业（集团）有限公司委员会创建“四强”党组织规划

作者：党委办文章来源：党委办点击数：更新时间：2010-9-2

开展创建“四强”基层党组织活动，是全面贯彻党的十七大精神，扎实推进基层党的建设，充分发挥基层党组作用的有力举措，为了更好地结合本司工作实际，加强组织领导，集团公司党委决定把创建活动作为党建工作的重要抓手，特提出如下创建规划。

一、指导思想
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻党的十七大精神为主线，紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设，深入贯彻落实中央关于保持共产党员先进性“四个长效机制”文件精神，紧密联系改革发展稳定实际，不断夯实党的执政基础，全面提升党的基层组织建设和党员队伍建设工作水平，把基层党组织建设成为凝聚人心、推动发展、促进和谐的坚强战斗堡垒。

二、总体目标
    以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，针对盐业体制改革已大势所趋、迫在眉睫的严峻形式；紧密围绕企业的改革发展和生产经营，突出重点，整体推进，不断增强基层党组织的创造力和凝聚力，年内达到政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强目标，根据我司今后三年新一轮战略发展的目标和措施的指引，抢抓机遇，加快发展，力争再大干、苦干五年，实现“百亿重盐”的宏伟目标，走出一条属于重盐自己的可持续发展之路。

三、创建措施
    1、加强领导，落实责任。党委是抓创建工作的主体、党委书记是第一责任人，党委成员是主要负责人，定期研究活动进展，不断完善和推动进程，并成立了以党委书记为组长的中共重庆市盐业集团（集团）有限公司委员会开展争先创优活动领导小组，领导小组下设办公室和指导组。对照“四强基层组织”总体要求，结合本司实际，扎实开展创建活动。
    2、统筹协调，形成合力。在党委的统一组织协调下，争先创优活动领导小组办公室要积极发动干部群众广泛参与，主动出谋划策。在创建过程中，及时发现和挖掘先进典型，加强宣传和培养，努力使年轻党员干部更早成熟。
    3、加大宣传，营造氛围。要加强对创建活动的宣传力度，采取有效形式，广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众监督，充分发挥创建活动的典型示范作用，营造创建活动良好的舆论氛围和交流互动平台。

四、主要内容
    1、“政治引领力强”。围绕建设“政治引领力强”基层党组织，切实把党的政治优势转化为内化为企业发展的动力。坚持把思想政治建设放在首位，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，执行党和国家的政策、方针、路线，积极承担经济责任、政治责任、社会责任；党组织健全，工作机制完善；班子团结协调、作风扎实、廉洁奉公，建立“双向进入、交叉任职”创新的国企党建领导体制。
    2、“推动发展力强”。围绕建设“推动发展力强”基层党组织，切实把党的组织资源转化为推动企业科学发展的组织资源。重盐集团作为一个拥有十几家全资、控股子公司现代公司制企业集团，要建设“推动发展能力强”的基层党组织，必须创新产业结构、营销模式和管控模式。一要深入学习和践行科学发展观，成为学习型的党组织，不断在“深化认识、突出实践、提升能力、解决问题、创新机制”上取得新成效；二要大力践行科学发展观，进一步坚定不断巩固发展“连锁网络+卓越服务”商业模式再造成果的信心，坚持三大产业齐头并进的产业布局方向的决心，继续坚定不移地把“深化改革、加快发展、强化管理”三大任务推向前进。
    3、“改革创新力强”。围绕“改革创新力强”基层党组织，切实把党的改革创新力转化为促进企业增强核心竞争力。结合实际，大力推进企业党建工作改革创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系；大力推进党内民主，提高党员对党内事务的参与度，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党组织的活动内容和形式，探索适应现代企业制度要求的党建工作新机制，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，使党建工作创新促进企业管理创新、技术创新、科技创新和人力资源开发创新，不断增强企业核心竞争力。
    4、“凝聚保障力强”。围绕建设“凝聚保障力强”基层党组织，切实把党的组织保障力转化为团结凝聚全体员工，促进企业和谐稳定发展之合力，使党的工作实现广泛的覆盖，使优秀分子积极向党组织靠拢，积极加入党的组织。健全党的组织生活，党内民主激励、关怀、帮扶机制健全落实，党组织凝聚力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证；建立健全长效机制，党组织开展活动面和在岗党员参与率达100％，党员年度培训（轮训）面大于60％。充分发挥党组织政治优势、组织优势和群众工作优势，坚持以人为本，有效开展宣传思想政治工作；加强企业民主管理，保障职工合法权益，能够有效地团结凝聚职工群众，推进企业文化建设，促进企业又好又快地和谐稳定发展。

五、主要步骤：
    （一）调查研究，明确重点（2010年8月15日前）。对照创建目标，开展调查研究，明确创建“四强”基层党组织工作重点。
    （二）制定方案，细化分解（2010年8月31日前）。制定出责任明确、进度具体的创建方案。按照具体标准进行量化、细化、优化，切实提高创建活动的针对性和实效性。
    （三）开展创建，务求落实（2010年9月15日前）按规划扎实开展创建工作。
    （四）阶段总结，迎接考核（2010年12月底前）。单位先行自查，上级党委初步验收后，报市国资委考评验收。

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